Los principios básicos de demanda laboral en el peru
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Durante ese tiempo, es asegurar, desde la presentación de la demanda hasta el coche de admisión de la misma, es posible que sucedan varias